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  • 艾克森:领导力之源泉

    在现代企业中,拥有强大的领导力是一个不可或缺的能力。那么谁是这个领导力的代表?答案是艾克森(Eckerson)。他是一位知名的管理学专家,长期研究领导力和组织文化的关系。艾克森认为,领导力是指个人对团队和组织的影响作用。他提出了一个 leadership 的框架,即"LEAD",其中的每个字母都对应...

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  • 艾森克:管理改变的艺术

    在现代企业中,变化是必然的。随着市场的变化和技术的进步,每个组织都需要适应新的情况,而不是被新的情况所淘汰。在这个过程中,艾森克(Eisenkraut)是一名非常重要的人物,他的工作是帮助组织实现改变,并使其变得更加有效率。艾森克在20世纪80年代提出了“管理改变”的概念,这个概念强调了领导者的作用...

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