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  • 艾森克：领导力和组织行为学的巨人

    在20世纪50年代，美国心理学家威尔伯特·A·艾森克（Willard S. Allen）创造了组织行为学的概念，并对领导力的研究进行了深入的探讨。他的工作对现代管理理论产生了深远的影响。艾森克认为，领导力是一个人在他人的情况下所展现出的能力和特质，它是由多种因素组成的，包括个体差异、环境因素和组织文...

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  • 艾森克：探索人类行为的科学秘密

    艾森克（Eysenck）是一位英国心理学家，享誉国际的他人格理论是基于对人类行为和心理特质的研究。他的主要贡献在于提出了一种简洁、逻辑的理论来解释人类的性格、情感和智慧等方面。艾森克的人物格理论认为，人类可以根据三种维度： psychoticism（精神病型）、extraversion（外向型）和 ...

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  • 艾森克：心理学的探索者

    在20世纪50年代，英国心理学家哈尔·阿瑟·埃森克（H.J.Eysenck）提出了一个关于人类行为的理论，即「人格理论」(Theory of Personality)。他认为，每个人都有三个方面的人格特征： extraversion（外向性）、 neuroticism（神经质）、 psychotic...

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  • 艾森克人格测验：探索个人特质的秘密

    在心理学领域中，艾森克人格测验（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）是最为常用的个性特质测量工具之一。该测验由英国心理学家哈里·哈德利·艾森克（H.J.Eysenck）于1959年提出，旨在探索人类的个人特质和行为差异。EPQ 测验主要测量三个方面的人格特...

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  • 探索艾森克人格测验：理解人类的性格和行为特征

    在心理学领域中，人格特征是指个体的内在特征和倾向性，这些特征会影响个体的思想、情感和行为。艾森克人格测验是一种广泛使用的人格测试方法，它可以帮助我们了解人类的性格和行为特征，并且探索个体之间的差异。艾森克人格测验是由雷·卡利科和维克多·威尔逊于1948年提出的，这是一种基于五大维度的人格理论，即开放...

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  • 艾森克：人类行为和社会学说的先驱

    在20世纪30年代，美国心理学家埃里克·海森克（Erich Fromm）出现了，他的研究成果对人类行为和社会学说的发展产生了深远的影响。海森克被认为是现代社会学说的先驱，是马克斯·韦伯和卡尔·门茨维尔等大师的学生。海森克的主要贡献是对人类行为的解释，他提出了“自我概念”（Identity）这一概念，...

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  • 艾森克人格测验：了解你的性格和行为

    在心理学中，艾森克人格测验（Eysenck Personality Questionnaire）是一种常用的测量方法，用以评估个体的性格和行为特征。该测验是英国psychologist H.J.Eysenck于1959年提出的，它通过一系列的问题来探索个体的extraversion、agreeabl...

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  • 艾森克：人类情感的解读者

    在20世纪50年代，美国心理学家维克托·弗兰克利·艾森克（Viktor Frankl）创立了第三种类型的心理治疗方法，即“_logs therapy”。艾森克认为，人类的情感和行为是可以被解读的，而不是简单地由环境或遗传因素所决定的。他提出了一个新的心理学理论，即“人本主义”（Humanistic）...

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  • 艾森克人格测验：了解你的性格和行为模式

    艾森克人格测验（Eysenck Personality Questionnaire，简称EPQ）是一种流行的性格测验工具，旨在了解个体的性格和行为模式。该测验由英国心理学家哈特利·艾森克（Hans Eysenck）于1959年发明，並经常用于研究人格心理学、社会心理学和教育心理学等领域。EPQ测验旨...

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  • 艾森克：人性化管理的先驱

    在 20 世纪 50 年代，美国的心理学家威廉·哈里森（William H. Whyte）和克莱顿·阿什（Clayton W. Ash）一起工作，他们共同研究了组织行为和领导问题。哈里森最终将自己的研究成果写成了著名的书籍《人性的维度》（The Human Side of Enterprise），这...

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