在20世纪60年代,英国社会心理学家哈罗德·艾森克(H. E. Hargreaves)创立了行为学派,开启了一门新的科学研究领域。他提出的行为学理论认为,人类的行为是由环境因素和个体特征共同影响的结果。艾森克的工作主要集中在组织理论和领导力方面。他认为,领导是一种特殊的社会行为,它需要领导者具备良好...
在20世纪50年代,美国心理学家威尔伯特·A·艾森克(Willard S. Allen)创造了组织行为学的概念,并对领导力的研究进行了深入的探讨。他的工作对现代管理理论产生了深远的影响。艾森克认为,领导力是一个人在他人的情况下所展现出的能力和特质,它是由多种因素组成的,包括个体差异、环境因素和组织文...