埃里克·埃森克(Eric Tristram Ericson)是英国人类心理学家,出生于1924年。他是领导力和组织行为领域的经典学者,被广泛誉为“组织行为之父”。艾森克在1950年代开始研究领导力,主要关注于领导者的个体特征如何影响组织的行为。他的研究结果表明,领导者的个体特征,如情感智商、社会技能...