在现代企业中,人才策略的实施是企业保持竞争力的关键。艾克森(Ekson)是一位具备深入的人才策略家,他的工作旨在激发人类潜力,为企业带来创新和发展。艾克森认为,每个人都具备独特的才能和潜力。他通过对个体的了解和分析,能够识别出他们最大的潜力,并为其提供有效的人才开发策略。这样,让人才发挥最大作用,为...