在现实生活中,我们常常遇到各种各样的人,各有其特点、性格和行为方式。那么,这些人究竟是如何形成的呢?答案就在于他们的人格特征。艾森克人格测验(Eisenhower Personality Test)正是一个研究人类行为内在动机的重要工具。1959年,美国心理学家哈尔·A·埃因霍斯特(Hal A. E...
在心理学领域中,艾森克(Eisenkraft)是一位享有盛誉的人类行为科学家。他是20世纪初期心理学发展的一个重要人物,对人类的行为和性格进行了深入的分析和研究。艾森克最为人所知的是他的“九型人格理论”,该理论认为每个人都具备三种基本特质:外向性(openness)、责任感(conscientiou...
在当今的商业竞争中,企业领导者的角色变得越来越重要。他们需要不断激发自己的内在动力和他人的动机,让员工更加努力、更有创造力和更有主人翁精神。这正是艾森克(Eisenk)所提出的概念,即通过激发内在动力来提高领导者的权力行使能力。艾森克认为,领导者的权力不是来自外部的奖励或惩罚,而是来自他们自己的内在...