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艾森克：管理学领域的泰斗
在20世纪50年代，美国管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）曾经评价道：“如果说有一个人是现代管理学的创造者，那么这个人就是艾森克。”这句话足以证明，艾森克（Hersey-Blanchard）在管理学领域的影响力。艾森克是一对夫妻，他们共同出版了《Leadership and Effe...
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2024-05-29 01:40:120
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艾森克：从人类心理学到管理实践
在20世纪中期，人类心理学家维克托·弗兰克内森（Viktor Frankl）创立了第三种 Psychotherapy 学派，即“艾森克”（Eisenkraft）。这项理论认为，每个人都是一个独特的宇宙体验者，我们的生命是由我们对世界的看法、价值观和感受组成的。艾森克理论强调了人类心理学的重要性，认为...
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2024-05-28 05:39:151
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艾森克：领导力与管理
在20世纪50年代，美国第34任总统艾森hower出任领导职位时，他的领导方式和管理方法引发了广泛关注。人们对他的一些习惯和特点进行了深入研究，并将其与现代管理实践进行了比较和分析。艾森克是一位经验丰富、战略性的人，能够有效地处理复杂的任务和问题。他在领导中尤其注重时间管理和优先权设置。在一次会议上...
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2024-05-28 00:37:200
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艾森克：管理学之父的管理思想
在现代管理学中，艾森克（Herbert Simon）是最具影响力的管理理论家之一，他的管理思想对组织行为、决策和管理都产生了深远的影响。艾森克是一个哲学家和经济学家，曾经担任过耶鲁大学和芝加哥大学教授。他在20世纪50年代提出了“有限理性”（Bounded Rationality）理论，这个理论认为...
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2024-05-25 03:03:250
