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艾克森：领导力和innovation的典范
艾克森（Eckerson）是一位美国的企业家、投资者和作者。他在20多年中积累了丰富的经验，担任过多种角色，从创业公司的CEO到venture capital基金的合伙人。艾克森是leadership和innovation的典范，他的业务哲学是基于长期的愿景和短期的行动。艾克森曾经担任过几家公司的C...
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2024-06-01 14:24:440
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埃克森：成功的故事和经验分享
埃克森（Jack Welch）是美国通用电气公司（GE）的前任CEO，曾经担任该公司CEO期间，他带领公司实现了高速增长和不断发展的成就。他是一位具有强大领导能力和策略思考能力的人物，在他的成功之路上，我们可以看到许多值得学习的经验和教训。埃克森生于1935年，曾经在GE担任CEO长达20多年的时间...
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2024-05-29 09:16:181
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艾森克：管理学领域的泰斗
在20世纪50年代，美国管理学家彼得·德鲁克（Peter Drucker）曾经评价道：“如果说有一个人是现代管理学的创造者，那么这个人就是艾森克。”这句话足以证明，艾森克（Hersey-Blanchard）在管理学领域的影响力。艾森克是一对夫妻，他们共同出版了《Leadership and Effe...
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2024-05-29 01:40:121
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艾克森：领导力和innovation的典范
在商业界，艾克森（ExxonMobil）是一家闻名遐邻的能源巨头。然而，即使在竞争激烈的能源行业中，它仍然能够保持领先的位置。这是因为公司的领导者和创新能力。从某种程度上讲，艾克森的成功是由于其领导者的远见和决策能力。在公司的历史上，有许多重要的决定都是由领导者所做的，他们会根据市场趋势和技术发展趋...
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2024-05-28 17:26:030
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艾克森：全球化时代的商业巨人
在全球化时代，企业需要具备强大的竞争力和灵活性，以便适应不断变化的市场环境。艾克森（Eckerson）是一位具有深度商业经验和领导能力的商业巨人，他的成功之道是通过激发员工的潜力、鼓励创新和风险管理来实现企业发展的。Jack Welch，前任通用电气（General Electric）的CEO，是一...
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2024-05-28 09:07:181
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艾森克：领导力和人际关系的权威专家
艾森克（William Isaac Souder Eisenkhoff）是美国心理学家和教育家，他的研究领域主要集中于领导力、人际关系和组织行为。他最为著名的贡献是发展了“Eisenk Personality Inventory”测试，这项测试能够评估个人在领导能力、责任感和情商等方面的表现。艾森克...
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2024-05-28 01:40:171
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艾森克：领导力与管理
在20世纪50年代，美国第34任总统艾森hower出任领导职位时，他的领导方式和管理方法引发了广泛关注。人们对他的一些习惯和特点进行了深入研究，并将其与现代管理实践进行了比较和分析。艾森克是一位经验丰富、战略性的人，能够有效地处理复杂的任务和问题。他在领导中尤其注重时间管理和优先权设置。在一次会议上...
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2024-05-28 00:37:201
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艾森克：激发内在动力，让领导者更好地行使权力
在当今的商业竞争中，企业领导者的角色变得越来越重要。他们需要不断激发自己的内在动力和他人的动机，让员工更加努力、更有创造力和更有主人翁精神。这正是艾森克（Eisenk）所提出的概念，即通过激发内在动力来提高领导者的权力行使能力。艾森克认为，领导者的权力不是来自外部的奖励或惩罚，而是来自他们自己的内在...
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2024-05-27 09:54:211
