艾森克人格测验：探索你的性格

人格测验是了解自己或他人的性格、特点和个性的一种工具。艾森克人格测验(Eisenhower Personality Test)是一种基于行为科学的测验方法，旨在评估个人在不同情境下的反应和行为。下面，我们将通过这个测试来探索你的性格。

艾森克人格测验由心理学家凯瑟琳·考克斯(Katharine Cox)和沃尔特·詹宁斯(Walter J. Jenkins)等人开发，最初用于军事培训。测试的核心是评估个体在四种情境下的反应：领导、追求目标、避免危险和合作。

为了开始测验，你需要选择以下四种可能性：

• 你在领导别人时，总是:
• 尽力地领导，激励他人;
• 只是简单地指挥，不太关心他人的想法;
• 让其他人来决定，不愿干涉他们的选择;
• 避免领导别人，宁愿自己做事。
• 你在追求目标时，你通常:
• 尽力地工作，直到完成目标;
• 努力地工作，但不太关心结果;
• 只完成任务的基本要求，不太关心细节;
• 轻率地处理任务，可能不会完成。
• 你在避免危险时，你通常:
• 尽力地规避风险，保护自己和他人;
• 规避一些风险，但仍然敢于冒险;
• 不太关心风险，只顾自己的想法;
• 轻率地冒险，不太关心后果。
• 你在合作时，你通常:
• 尽力地与他人协作，获得成就;
• 与他人协作，但不太关心结果;
• 只完成自己的任务，不太关心其他人的想法;
• 轻率地忽视他人，不太关心合作。

根据你的选择，艾森克人格测验将评估你的性格特点和个性。这个测试可以帮助你了解自己的优缺点、改进自己的人际关系和职业发展等方面。

那么，你准备好了吗？让我们开始探索你的性格吧！