艾森克人格测验：了解自己和他人的性格特征

人格测验是psychology领域中的一种重要工具，对于了解自己和他人的性格特征有着深入的帮助。其中，艾森克人格测验(Eisenhower personality test)是一种常用的评估方法，该测试基于trait theory，即人格特征理论，旨在测量个体的性格特征、价值观念和行为模式。

艾森克人格测验由心理学家惠特尼·戴维森（Whitney Davis）和哈罗德·E.·詹金斯（Harold E. Jennes）于1959年提出，该测试基于九大性格类型，即 Extraversion、Introversion、Assertiveness、Submission、Harm Avoidance、Revengefulness、Sentimentality、Excitement Seeking 和 Vigilantism。这些性格类型是通过个体的回答和行为进行评估的。

艾森克人格测验的结果可以用于个人发展、职业指导和人际关系等领域中。例如，对于那些想知道自己在工作中的强项和弱项的人，艾森克人格测验能够提供有价值的信息；对于那些想了解他人的性格特征和行为模式的人，也可以使用该测试来评估对方的性格类型。

需要注意的是，艾森克人格测验并不是一个绝对的科学工具，它们也存在一些局限性和缺陷。但是，对于了解自己和他人的性格特征来说，这种测验仍然是一种有价值的方法。