埃克森的时代管理：创新思维与领导力

在全球化和数字化的今天，企业面临着前所未有的挑战。为了适应这种变化的环境，埃克森（Eckerson）提出了一个新的时代管理概念，即将创新思维与领导力结合起来。

埃克森认为，传统的管理方式已经无法满足当前的需求。他认为，时代管理需要具备三个基本特征：创造性、连接性和反馈性。在这些特征下，领导者可以激发员工的innovation精神，并将其转化为实际的成果。

埃克森还强调了创新思维对领导力的重要性。他认为，创新思维是领导者的核心竞争力，是他们能够应对变化、解决问题和带领团队成功的关键。在这个时代，领导者需要具备足够的创新精神来驾驭企业的发展。

总之，埃克森的时代管理概念提出了新的挑战和机遇。领导者需要具备创新思维和领导力来应对未来，并激发员工的innovation精神，以便将其转化为实际的成果。这是一个非常有前途的发展方向。