艾克森：领导力与创新精神

在现代企业中，领导力的重要性日益彰显。拥有强大的领导能力的人员，可以带领团队成员取得更高的成就，实现业务发展的目标。然而，这些领导者的特质是什么？是不是我们常见的“管理者”模式？

艾克森（Eckerson）是一位美国著名的领导力专家。他在《 leadership.html">Leadership in Action》一书中提出了“LEAD”的概念，即Leading by Example, Empowering Others, and Delivering Results。这三种方式可以帮助领导者提高自己的影响力和效率。

在《Leadership in Action》中，艾克森还讨论了创新精神的重要性。他认为，创新精神是领导者的核心竞争力，可以带来新的业务机遇和增长空间。领导者需要具备探索、实践和转化的能力，以便推动团队成员实现创造性的成果。

总之，艾克森的 leadership theory 提出了一个基于实际行动的领导模式，即LEAD，并强调了创新精神对领导者的重要性。我们可以从中学习到很多有用的经验和方法，以提高自己的领导能力和推动团队成员实现更高的成就。