艾克森的商业帝国

在美国企业界，艾克森（Jack Welch）是一个响当的名字。他曾经担任通用电气（General electric.html">Electric）的CEO，并且是管理学领域的知名专家。 Welch的商业生涯始于1965年，他入职通用电气，并逐渐积累经验和成功。他在1981年继承了GE的CEO一职，领导公司实现了快速发展，并推动了许多新的管理模式和文化。

Welch 的管理哲学是围绕“边缘化”（boundaryless）和“力求极端”的思想。边缘化意味着公司内部所有部门和人员都需要具备同等的管理水平和技能，而不是只关心自己领域的利益。他认为，只有当员工们拥有边缘化的思想时，才能实现真正的人才开发和企业发展。

Welch 还提出了“力求极端”的管理概念，这意味着企业需要不断挑战自我，力求极端的成功，而不是只是维持现状。他认为，只有当公司具备了这种精神时，才能实现真正的竞争优势和市场领先。

在 Welch 的领导下，通用电气实现了快速发展，并推动了许多新的管理模式和文化。这些经验和智慧最终汇集成了一本畅销书《Straight from the Gut》（从心口说），这是一个企业家和管理学者的必读之作。

Welch 的商业帝国还体现在他对人才开发和企业文化的关注。他提出了“Vitality”（生命力）的概念，这意味着企业需要具备生命力，能够不断发展和创新，而不是只是维持现状。这也反映在他对员工的培训和发展方面的关心，他认为，企业只有当员工们拥有生命力的思想时，才能实现真正的人才开发和企业发展。

总之，艾克森是一位商业帝国的缔造者。他带来的管理经验和智慧对企业和个人都有重要影响。他的“边缘化”和“力求极端”的管理概念，以及关心人才开发和企业文化的精神，使得他成为一位管理学的知名专家和企业家的典范。