艾克森的传奇式企业文化

艾克森是一家全球知名的咨询公司，始于1980年代。自诞生之日起，艾克森就以其强大的企业文化而著称。这所文化是由创始人杰克·施密特（Jack Welch）和拉里·埃克森（Larry Ellison）等Visionary领导人构建的。这种文化鼓励员工创新、积极和团队合作，培养出一批优秀的职业经理人。

艾克森的企业文化体现在多个方面。首先，它强调了员工的发展和成长。公司鼓励员工学习新的技能和知识，并为他们提供广泛的培训和发展机会。这使得员工感到有所依靠、有抱负和有成就感。

其次，艾克森强调了团队合作和沟通。公司鼓励员工之间的交流和分享经验，这样可以提高员工的工作效率和质量，同时也可以建立良好的关系和氛围。

最后，艾克森强调了innovation和风险意识。这使得员工感到自由、敢于创新和尝试新事物，这样可以推动公司的发展和成长。

总之，艾克森的企业文化是其核心竞争力和成功秘密。这种文化鼓励员工发展、合作和创新，使得员工感到有所依靠和有成就感，从而推动公司的发展和成长。